Desde la entrada en vigor de la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones, las pensiones se actualizan cada año conforme a la subida de los precios.
De acuerdo con el Índice de Precios de Consumo (IPC) medio interanual, las pensiones contributivas se revalorizarán en 2026 un 2,7%. Así, los más de 9,4 millones de beneficiarios de pensiones del Régimen General de la Seguridad Social y los aproximadamente 715.000 pensionistas correspondientes al Régimen de Clases Pasivas verán revalorización su prestación en dicho porcentaje con carácter general.
Esta subida supondrá unos 572 euros adicionales al año (40,86 euros mensuales) para aquellas personas que perciben la pensión media de jubilación (1.511,50 euros mensuales en 2025) y 498 euros de subida para la pensión media del sistema (considerando todos los tipos de pensión contributiva).
La subida será muy similar a la que se aplicó este año (2,8%) y sensiblemente inferior a las de 2024 (3,5%) y 2023 (8,5%), años en los que la elevada inflación empujó al alza las pensiones en términos nominales.
En 2026 seguirán desplegándose las reformas del sistema puestas en marcha desde 2011, cuando se acordó ampliar progresivamente la edad legal de jubilación hasta situarla en 67 años a partir de 2027 y endurecer el acceso al 100% de la pensión.
EDAD DE JUBILACIÓN
En 2026, en función de estas reformas, la edad legal de jubilación a partir de la cual se percibirá la pensión completa quedará fijada en 66 años y 10 meses (frente a los 66 años y 8 meses de 2025) para aquellos que tengan menos de 38 años y 3 meses cotizados. Quienes tengan más años de cotización podrán jubilarse a los 65 años.
El mínimo de tiempo que se exige para tener derecho a una pensión pública seguirá siendo de 15 años (dos de ellos en los quince años previos a la fecha de la jubilación). Con 15 años cotizados se accederá al 50% de la base reguladora, mientras que para tener derecho al 100% se seguirán requiriendo haber cotizado al menos 36 años y 6 meses. A partir de 2027, serán necesarios 37 años cotizados para acceder al 100% de la base reguladora.
Hasta ahora, para calcular la base reguladora se tenían en cuenta los veinticinco años de cotización anteriores al momento del retiro. Sin embargo, en 2026 se tendrá en cuenta la opción más beneficiosa para el trabajador o trabajadora de entre las dos siguientes:
• el resultado de dividir entre 350 meses, las últimas 300 bases de cotización (25 años);
• el resultado de dividir entre 352,33 la suma de las 302 bases de cotización (25 años y dos meses) de mayor importe comprendidas dentro del período de los 304 meses (25 años y 4 meses) inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
