En marzo de 2024 se publicó la norma que dio inicio al nuevo modelo de listas permanentemente abiertas en la Comunidad Autónoma de Canarias: la Resolución de 15 de febrero de 2024, por la que se determina el procedimiento para el acceso a listas de empleo abiertas para el nombramiento de personal docente interino en el ámbito educativo no universitario.
Hasta ese momento, la apertura de listas de empleo se realizaba de manera puntual y restringida, limitada a periodos breves en los que las personas interesadas podían solicitar su incorporación. Este sistema dificultaba la actualización constante de las listas y, en ocasiones, no garantizaba disponer de personal suficiente en determinadas especialidades.
Desde hacía años, ANPE Canarias defendía firme mente la implantación de listas de empleo abiertas, por las ventajas que supone tanto para el personal docente como para la organización del sistema educativo público. Por un lado, permite que quienes finalizan la formación requerida puedan acceder a las listas en cualquier momento, sin depender de convocatorias excepcionales. Por otro, dota a la Administración de una herramienta eficaz para mantener listas amplias y actualizadas, asegurando con ello poder cubrir las vacantes y sustituciones que surjan en todas las especialidades.
Tras la publicación de la resolución, se ha procedido a la apertura de un número significativo de listas de empleo, correspondientes a distintos cuerpos y especialidades, lo que ha permitido ampliar y reforzar la disponibilidad de personal docente interino en la educación pública canaria.
Es importante saber que, según la resolución que regula el proceso de incorporación a las listas de empleo, estas deben actualizarse, como máximo, cada seis meses. Sin embargo, en la práctica, la actualización se está realizando aproximadamente cada dos meses, lo que ha permitido una mayor agilidad en la incorporación de nuevas personas aspirantes.
Hasta el pasado 13 de noviembre, las listas de empleo abiertas de manera permanente habían permanecido activas sin ninguna interrupción. Sin embargo, en esa misma fecha se publicó en el Boletín Oficial de Canarias la suspensión temporal de las listas correspondientes a las especialidades de Inglés y Pedagogía Terapéutica (PT) del Cuerpo de Maestros, así como de Procesos de Gestión Administrativa, Formación y Orientación Laboral (FOL), Administración de Empresas (ADE) y Matemáticas del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria.
El sistema de listas de empleo permanentemente abiertas constituye una de las reivindicaciones históricas y reiteradamente defendidas por ANPE Canarias, cuya implantación ha supuesto un importante avance en la gestión del personal docente interino en la Comunidad Autónoma.
